une intervention dans l’organisation

Un secteur, ou l’ensemble de votre organisation, nécessite une évaluation ?

L'intervention dans l'organisation trouve son terrain d’exercice au sein des équipes professionnelles et l’ensemble des personnes concernées. L’intervenant devient un leader qui facilite l’identification des changements nécessaires et permet leur réalisation, en étroite collaboration avec les personnes et l’entreprise concernée.

Il accompagne le processus de changement dans ses étapes successives, globalement définies comme suit :

  • Analyse de la demande et planification de l’intervention.
  • Problématisation de la situation initiale : analyse et diagnostic.
  • Définition de la situation souhaitée, élaboration du projet.
  • Accompagnement des actions de changement.
  • Évaluation des résultats, analyse des perspectives
Joomla SEF URLs by Artio